IT之家10月31日消息，亚马逊本周宣布裁员14,000人，背后的原因既不是为了节省开支，也不是为了押注人工智能，而是出于“文化”考量。

根据《商业内幕》今日报道，亚马逊 CEO 安迪・贾西在当地时间周四的季度财报会上首次公开谈及裁员，他表达了直率的看法：“几天前的那项决定并非基于财务压力，也不是受 AI 影响 —— 至少现在还不是。真正的原因在于企业文化。”

贾西近年来一直致力于彻底改造亚马逊的企业文化，他渴望通过提高绩效要求、加强管理纪律和减少内部官僚主义等措施来实现公司的高效运转。在最新的裁员消息中，亚马逊宣布了自2022年底裁撤27000人的最大一次人事调整，这一举动将对公司的内部结构和管理方式产生深远的影响。

贾西指出，过去几年亚马逊的高速扩张所带来的层级过多问题，导致决策效率下降。他强调，在AI加速变革的背景下，公司比以往任何时候都更需要精简架构、快速行动。

他补充说：“有时候，人们可能不会察觉，组织层级太多将会削弱真正的执行者们的主人翁精神，从而拖慢整体的步伐。”

亚马逊并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头同样在推动管理“扁平化”，希望摆脱官僚结构， 촉励团队行动更加敏捷。

此外，亚马逊透露，上季度的裁员预计将耗资约18亿美元（根据当前汇率约合127.86亿元人民币），用于遣散费用。公司之前曾宣称，这一裁员行动是一项主动决策，因为人工智能（AI）正在以前所未有的速度推进企业的创新。