5月9日，特朗普政府百日期满之际，马斯克在政府中的存在感开始变得越来越弱。

4月22日，马斯克曾表达了他的决心，即从5月开始将更多时间投入到特斯拉，减少在美国政府效率部（DOGE）工作的时间。此外，白宫幕僚长怀尔斯在接受采访时也透露，马斯克目前已经不再在白宫实地办公。

然而，马斯克的淡出并不意味着DOGE工作的停滞——恰恰相反，DOGE正准备利用科技力量进一步加速精简政府的行动。

据报道，在DOGE的指导下，美国联邦人力资源机构正计划推出一款软件，以加速美国政府部门的大规模裁员速度。

DOGE指导推出新「裁员软件」，旨在帮助企业快速、智能地裁减人力资源，提高企业的灵活性和竞争力。

据消息人士透露，在DOGE的指导下，美国人事管理办公室（OPM）的软件开发人员在过去几个月里创造了一款旨在提高人员解雇效率的软件。

该软件是基于五角大楼在前期推出的AutoRIF软件的升级版。AutoRIF软件是在25年前开发的，该软件能够快速从人力资源系统中提取数据，智能地筛选了解雇佣规则，并将符合被解雇条件的员工名单一览无余地列出。但是，由于该软件使用不便，近年来该软件已经逐渐退出使用。

据透露，OPM升级后的这款软件，在数据载入和操作上更加用户友好，操作变得更加流畅和简洁，适合HR人员的需求。同时，这款软件也支持多人操作，让HR人员可以更快速、轻松地找到裁员目标。

AutoRIF的名字本意就是“自动裁员”（Automatic Reduction in Force），据消息人士称，修改后的版本被赋予了一个听起来更温和的名字“劳动力重塑工具（Workforce Reshaping Tool）”，其名称的变更倒映了公司对员工裁员的态度转变。

其中一位消息人士称，随着软件改造的完成，OPM将在未来几周内进行演示、用户测试，并开始增加新用户。

是否将加速大规模裁员？

特朗普政府推动DOGE的建立旨在实现政府软件的现代化，减少开支，通过简化和优化联邦劳动力规模，提高工作效率和服务质量。

截至目前，DOGE鲜有公开披露其技术现代化进程，它正在采取哪些具体措施以实现技术更新。然而，最近被曝光的Workforce Reshaping Tool软件正是DOGE目前唯一被公开的现代化成果之一。

三位消息人士透露，当前，大多数联邦层面的裁员工作都是人工完成的，人力资源部门的员工需要认真审阅电子表格中的详细信息，包括员工的工作经历、退伍军人身份和表现等数据。新软件的出现可能能够加速裁员的处理效率。

明尼苏达大学（University of Minnesota）的法学副教授尼克·贝德纳（Nick Bednar）一直以来紧盯着政府裁员的动态，他表达了如果这个工具能够奏效，它将使各机构获得能力“大规模解雇联邦雇员”。

贝德纳表示：“即便没有埃隆·马斯克，DOGE已经开始的事情将继续下去。”

在新软件推出之际，美国退伍军人事务部等大型机构正在计划裁员8万人，展开规模性的组织调整；美国国税局也表达了削减40%员工的希望，预示着美国劳动力市场可能面临新的挑战和变化。

“一键裁员”风险巨大？这种新型人工智能技术的出现，是否将会颠覆传统的员工关系？是否会让员工感到被抛弃、被忽视？在这个信息化时代，企业是否能够平衡技术和人力资源的发展？

根据统计，自特朗普今年1月重返总统宝座以来，已有约26万名政府工作人员接受了买断、提前退休或被解雇。

然而，这一人员精简过程远非一帆风顺，这一过程中一度发生了不少“乌龙”事件，使得原本的目标变得模糊不清。一些员工被错误地解雇，之后又不得不重新雇用，这不仅浪费了时间和资源，还给员工和公司带来了极大的不便。与此同时，裁员过程中还遭致了不少司法诉讼和舆论争议，公司的形象和声誉也因此受到了一定的影响。

密歇根大学福特公共政策学院教授唐·莫伊尼汉（Don Moynihan）在评价这款“裁员软件”时就表示，这款软件尽管拥有明显的速度优势，但可能也将带来其他挑战。

莫伊尼汉警告称，如果在“自动化裁员”过程中出现软件方面的错误，那么“错误的规模将会远远超出个人所能承担的范围”。