IT之家10月31日消息，亚马逊本周宣布裁员14,000人，背后的原因既不是为了节省开支，也不是为了押注人工智能，而是出于“文化”考量。

根据《商业内幕》今日报道，亚马逊 CEO 安迪·杰西在当地时间周四的季度财报会上首次公开谈及裁员，表达了对此事的解释。他表示：“几天前的那项决定并非基于财务压力，也不是受 AI 影响——至少现在还不是。真正的原因在于企业文化。”

贾西近年来一直致力于重塑亚马逊的企业文化，他希望通过提高绩效要求、强化管理纪律、削减内部官僚主义来使公司更高效。据悉，这次裁员是亚马逊自2022年底裁撤27,000人以来最大的一次人事调整。

贾西指出，过去几年亚马逊的高速扩张所带来的后果是层级过多的问题，导致决策效率下降。他强调，在AI加速变革的背景下，公司比以往任何时候都更需要精简架构、快速行动。

他补充说：“有时候，人们可能没有察觉，组织层级太多会削弱那些真正干活员工的主人翁精神，从而拖慢整体的步伐。”

亚马逊并非孤例。谷歌和微软等其他科技巨头同样在推动管理“扁平化”，旨在摆脱官僚结构，促使团队的行动更加快速和灵活。

此外，亚马逊公布，上季度的裁员预计将耗资约 18 亿美元，相当于约合 127.86 亿元人民币。公司此前曾表明，本周的裁员是一项主动决策，因为 AI 正在以前所未有的速度推进企业的创新。