IT之家11月12日消息，微软人工智能部门首席执行官穆斯塔法・苏莱曼（Mustafa Suleyman）对其团队办公模式的要求，在公司内部可谓独树一帜，格外严格。

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据 Business Insider 报道，苏莱曼强调了下属员工的办公室办公天数明显高于公司普遍标准，並广泛倾向于推行开放式办公布局。

苏莱曼表达了坚定的支持态度，对线下办公文化表示了强烈的认同。他坚持认为，整合团队文化和实现凝聚是不断推动团队发展的重要步骤。

微软近日宣布，自2025年1月26日起，将实施新的重返办公室（Return-to-Office, RTO）政策，要求绝大多数员工每周至少在办公室工作三天。然而，苏莱曼对其团队的要求更加严格：根据一份内部文件，凡居住在办公地点附近的员工，必须每周至少到办公室四天；任何例外情况都需要经直接向苏莱曼汇报的高管批准。

此外，苏莱曼明确表示，他并不青睐传统带门、可长期关闭的独立办公室。他强调，自己曾主导设计了一些办公环境，其中包括“邻里式”布局，即将每 20至30 张办公桌集中在一个开放区域中，桌位间距相对较近。苏莱曼解释称，这种布局极大地促进了协作，每个人都能看到其他人是否在岗，能真切感受到现场的活力与紧迫感，从而催生大量非正式协作，确实好太多了。

值得一提的是，苏莱曼本人偏爱硅谷。他目前在硅谷与西雅图之间分配工作时间，但他表示，他的大部分团队都在硅谷，而非微软的雷德蒙德总部。这里人才济济，人才密度极高，是他理想的工作场所，他补充道：“这里就是理想之地。”

根据IT之家报道，微软将重新掌握办公室安排和设计权，委派各业务部门或团队负责自主决策。例如，公司企业、对外事务与法律事务（Corporate, External, and Legal Affairs）部门已经实施每周至少四天到办公室工作的安排，近一年来保持着这种模式。

相比之下，微软其他人工智能相关团队的返岗要求则相对宽松。文件显示，高管斯科特・格思里（Scott Guthrie）领导的“云与人工智能”（Cloud + AI）部门并未制定组织专属的重返办公室政策；而杰伊・帕里克（Jay Parikh）负责的“核心人工智能”（Core AI）团队则将于2025年2月起全面执行公司统一的“每周三天办公室办公”规定，但GitHub团队除外。